Kurumsal Politikalarımız

Sürdürülebilirlik, çevre yönetimi, insan hakları, şeffaf çalışma ilkeleri ve etik değerlerimiz doğrultusunda benimsediğimiz temel kurumsal prensiplerimiz.

Çevre Politikamız

Çevre Politikamızın ana hedefi, tüm çalışanlarımız ve paydaşlarımızın katılımıyla faaliyetlerimizi çevreye duyarlı olarak sürdürmeyi hedeflemektir.

İlgili tüm yasa ve yönetmeliklerle belirlenen standartları sağlamak,

Doğal kaynak kullanımını azaltmak ve mümkün olduğunca tekrar kullanılabilir ve geri dönüştürülebilir materyallerin tüketimine yönelmek,

Hizmet esnasında ve diğer faaliyetlerimizden kaynaklanan atıkları, uygulanabildiği her durumda ve her sahada en aza indirmek,

Yatırım kararları alınırken çevresel kıstasları dikkate almak,

Tüm faaliyetlerimizde, bunların çevreye olabilecek etkileri konusunda tedbirli ve dikkatli davranmak,

Bir çevre yönetim sistemi geliştirip bu sistemin etkin olmasını ve güncel tutulmasını sağlamak,

Acil durum risklerini azaltmak,

Çevrenin korunması ile ilgili olarak tüm personelin eğitilmesini sağlamak,

“ISO 14001 Çevre Yönetim Sistemi”nin tüm gereklerini yerine getirmek,

İşimizle ilgili üçüncü şahıslara, şirketimize mal ve hizmet veren teslimatçılarımıza ve taşeronlarımıza da sistemimize benzer çevresel standartları uygulamaları konusunda tavsiye ve telkinde bulunmak,

Çevre yönetim sistemimizi sürekli iyileştirmek, çevrede yol açtığımız kirlenmeyi önlemek çevre yönetim sistemi politikamızdır.

Temel İş Gücü Politikamız

Firmamız, çocuk iş gücü kullanmaz ve kullanmasını da kabul edilemez olarak benimsemiştir.

Firmamız hiçbir çalışana kendi rızası dışında işe alındığı görevinin dışında da başka bir iş yaptırılmaz. Zorla çalıştırılmaz. Kısıtlama veya borca dayalı çalıştırma yapılmaz.

Firmamız; dil, ırk, din, yaş, ulus, etnik köken, cinsiyet, politik görüş ayrımı yapmaz; ücret, menfaat, terfi, disiplin, işe son verme ya da emeklilik durumları dahil işe alım ve çalıştırma sırasında herkese eşit haklar sağlar.

Çalışanın temsil/örgütlenme özgürlüğü/toplu sözleşme hakkı gibi yasaların izin verdiği ölçüde hür iradesi ve isteği ile bu hakkına saygı duyulacağı kabul edilmiştir. Çalışanların bu konuda taleplerinin saygı ve dayanışma ile karşılanacağı kabul edilir.

Toplumsal Fırsat Eşitliği Politikamız

İşe alım süreçleri, kariyer gelişimi, terfiler, iş-özel yaşam dengesi, ücretlendirme ve yan haklar konularında cinsiyete dayalı hiçbir ayrımcılık gözetmeksizin fırsat eşitliğini sağlar.

Tüm çalışanlarına adil, rekabetçi ve yasalara uygun bir ücret sunmayı taahhüt eder. Çalışanların cinsiyeti, medeni durumları, ırk, dil, din, mezhep ve siyasi görüş gibi özellikleri gözetilmeksizin her birine eşit muamele sağlanması esastır.

Terfi ve kariyer gelişimi fırsatlarına erişimi herkes için adaletli ve eşit bir şekilde sağlar. Her birey, kendi yeteneklerine göre değerlendirilir ve desteklenir. Eğitim ve kariyer gelişimi süreçlerinde ayrımcılığa ve ön yargılara yer vermemeyi taahhüt eder.

Çalışanların iş-yaşam dengesi gözetilerek esnek çalışma modelleri, doğum sonrası destek ve babalık izni gibi uygulamalar teşvik edilir.

İş yerinde her türlü cinsel taciz, psikolojik baskı ve şiddet kesinlikle yasaklanır; ihlal durumunda derhal disiplin süreci başlatılır.

Fırsat eşitliği ve ayrımcılığı önleme konularında düzenli oryantasyon ve yenileme eğitimleri verilir.

İş ortakları ve paydaşlarla olan tüm ilişkilerde eşitlikçi ve çeşitliliğe değer veren kurumlarla iş birliği yapmaya önem verir.

İnsan Hakları Politikamız

TEKNOMELT olarak tüm faaliyetlerimizde dürüstlük, güvenilirlik, adalet, şeffaflık, insan haklarına saygı ve yasalara uygunluk ilkelerini esas alırız.

İş etiği anlayışımız doğrultusunda;

Dürüstlük ve Şeffaflık

Tüm ticari faaliyetlerimizi doğru, şeffaf ve dürüst şekilde yürütürüz. Şirket kayıtlarının ve ticari belgelerin gerçeğe uygun tutulmasını sağlarız.

İnsan Hakları ve Eşit Muamele

Çalışanların onuruna ve temel haklarına saygı gösteririz. İşe alım, ücret, eğitim, terfi ve diğer istihdam süreçlerinde işle ilgili ölçütleri esas alır; ayrımcılık, taciz, şiddet, tehdit, kötü muamele ve yıldırmaya izin vermeyiz.

Çocuk İşçiliği ve Zorla Çalıştırmanın Önlenmesi

Çocuk işçi çalıştırmayız ve işe alımda yaş doğrulamasını yürürlükteki mevzuata uygun yaparız. Zorla veya borç karşılığı çalıştırmaya, insan ticaretine ve çalışanların özgür iradesini kısıtlayan uygulamalara izin vermeyiz. Genç çalışanların istihdamı yalnızca mevzuatın izin verdiği koşullarda mümkündür.

Çalışanlara Saygı

Çalışanlarımızın kişilik haklarına, özel hayatına, onuruna ve temel insan haklarına saygı gösteririz. Ayrımcılık, taciz, şiddet ve kötü muameleye izin vermeyiz.

Çalışma saatleri, fazla mesai, dinlenme süreleri, izinler ve ücretlerde yürürlükteki mevzuata uyar; ücretleri ve yasal hakları zamanında ve eksiksiz öderiz. Çalışanların mevzuat kapsamında sendikaya üye olma ve temsil edilme haklarına saygı gösterir, bu hakların kullanılması nedeniyle misilleme yapmayız.

İş Sağlığı ve Güvenliği

Güvenli çalışma ortamı sağlamak için iş sağlığı ve güvenliği kurallarına, eğitimlerine ve şirket prosedürlerine uyarız. Risklerin, tehlikeli durumların ve ramak kala olaylarının bildirilmesini destekleriz.

Rüşvet, Çıkar Çatışması ve Hediyeler

Rüşvet, yolsuzluk, usulsüz ödeme veya haksız menfaat teklif etmeyiz, talep etmeyiz ve kabul etmeyiz. Kişisel çıkarlarımızın şirket çıkarlarıyla çatışabileceği durumları ilgili yöneticiye bildiririz. İş kararlarını etkileyebilecek hediye ve ağırlamaları kabul etmeyiz.

Müşteri İlişkileri

Müşterilerimizle ilişkilerimizde dürüstlük, güvenilirlik ve karşılıklı saygı prensiplerini benimseriz. Verilen taahhütlerin yerine getirilmesine önem veririz.

Tedarikçi ve İş Ortağı İlişkileri

Tedarikçi ve iş ortaklarımızla ilişkilerimizi adil, şeffaf ve etik kurallar çerçevesinde yürütürüz. İş ortaklarımızdan da insan haklarına, çalışma şartlarına, çevre kurallarına ve etik iş uygulamalarına uymalarını bekleriz.

Gizli Bilgilerin Korunması

Şirketimize, çalışanlarımıza, müşterilerimize ve iş ortaklarımıza ait gizli bilgilerin yetkisiz kişilerle paylaşılmasını önleriz.

Rüşvet ve Yolsuzluk

Rüşvet, yolsuzluk, haksız menfaat, usulsüz ödeme ve etik dışı ticari uygulamalara izin vermeyiz.

Adil Rekabet

Ticari faaliyetlerimizi yürürlükteki mevzuata ve adil rekabet ilkelerine uygun olarak gerçekleştiririz.

Bildirim ve Şikâyet

Çalışanların etik dışı davranışları, hak ihlallerini veya uygunsuz uygulamaları güvenli şekilde bildirebilmelerini destekleriz. İyi niyetli bildirimlerde bulunan çalışanlara karşı misilleme yapılmasına izin vermeyiz.